Coaching für Führungskräfte
- Umgang mit schwierigen Zwickmühlensituationen
- Entlastung bei Stress- & Drucksituationen
- Konfliktsituationen zieldienlich auflösen
- Erfolgreicher & wirkungsvoller Handeln
- Ideen entwickeln
- Eigene Stellung stabilisieren
- Entwicklung eines authentischen Führungsstils
- Die Unternehmenskultur positiv beeinflussen können
- Sinnvoll delegieren
- Nächste Entwicklungsschritte konkret gestalten
- Junge Führungskräfte: Führungsverhalten; Verhältnis zu Mitarbeiter:innen & Vorgesetzten prüfen und dadurch einen adäquaten Führungsstil entwickeln
- Effektiver kommunizieren können